Non si vous partez travailler en Chine, vos périodes d’activité salariée dans ce pays ne pourront pas être cumulées avec les trimestres validés en France car, il n’y a pas d’accord de sécurité sociale entre la Chine et la France.
Votre retraite sera donc calculée en fonction de la seule législation française et aucune coordination entre notre régime et le régime chinois ne sera effectuée.
Si vous avez cotisé au régime chinois, celui-ci pourra éventuellement calculer la retraite chinoise.
Cependant, vous avez la possibilité de continuer à alimenter votre relevé de carrière français en cotisant à la retraite de façon volontaire auprès de la Caisse des Français de l’étranger. Le moment venu, vos droits retraite seront examinés et calculés comme si vous aviez toujours cotisé en France.
Vous retrouverez sur notre site www.lassuranceretraite.fr, les différentes situations qui peuvent se présenter, que vous ayez travaillé en Europe ou dans des pays signataires ou non d’un accord de sécurité sociale avec la France.
